Qu'est-ce que le statut VDI ? Contrat, protection sociale, déclarations URSSAF, imposition des commissions… Tout ce que vous devez savoir avant de vous lancer dans la vente à domicile. Depuis 1972, ce cadre légal offre aux vendeurs à domicile un statut clair, une protection sociale et une souplesse que peu d'autres structures ne proposent – sans les contraintes complexes d'une création d'entreprise classique.
Qu'est-ce que le statut VDI ?
Définition légale
Le statut VDI (Vendeur à Domicile Indépendant) est défini par la loi du 27 janvier 1993, codifiée dans le Code du Travail aux articles L135-1 et suivants. En termes simples, il s'agit d'une personne physique qui vend des produits d'une entreprise à des particuliers en dehors des établissements commerciaux. Contrairement à un salarié, le VDI est un travailleur non-salarié et indépendant, sans lien de subordination. Cela signifie que vous organisez votre activité comme bon vous semble, avec vos propres horaires et vos propres méthodes.
Les deux types de contrats VDI
Le VDI acheteur-revendeur
Dans ce modèle, vous achetez les produits à un prix réduit auprès de l'entreprise partenaire, puis vous les revendez à vos clients avec une marge. Vous gérez votre propre stock et vous percevez les bénéfices selon la différence entre votre prix d'achat et votre prix de vente. Vous êtes responsable du stock et de la trésorerie liée aux achats.
Le VDI mandataire (agent)
Le VDI mandataire agit au nom et pour le compte de l'entreprise. Il reçoit des commissions sur les ventes réalisées (généralement entre 20 % et 40 % du montant TTC). Pas de stock personnel à gérer, pas d'investissement important. C'est le modèle le plus courant chez JERIKO. Moins de risque financier, plus de souplesse.
Notre équipe privilégie le modèle mandataire car il offre une sécurité maximale à nos ambassadrices. Zéro investissement de départ, zéro stock à gérer, commissions attractives dès la première vente.
La protection sociale du VDI
Contrairement à une idée reçue, le VDI n'est pas livré à lui-même du point de vue social. En tant que travailleur indépendant, vous êtes affilié à la Sécurité sociale et cotisez à l'URSSAF selon le niveau de vos revenus. Cela vous ouvre droit aux prestations maladie, maternité, invalidité et retraite (sous certains seuils).
La protection varie selon votre activité : en dessous d'un certain seuil (équivalent SMIC), votre couverture est réduite. Au-delà, vous bénéficiez d'une protection complète.
Niveaux de couverture selon vos revenus
- Sous le seuil SMIC : affiliation réduite, cotisations minimales
- Au-delà du seuil SMIC : affiliation complète, maladie + retraite + prestations
Déclarer ses revenus VDI à l'URSSAF
La déclaration de revenus VDI dépend de votre situation et des seuils applicables. Pour les VDI mandataires, vous devez déclarer vos commissions mensuellement ou trimestriellement à l'URSSAF, selon votre chiffre d'affaires.
Consultez l'article complet sur les déclarations URSSAF et cotisations VDI pour connaître les démarches précises et les seuils applicables à votre situation en 2025.
L'imposition des revenus VDI
Vos revenus VDI constituent des revenus commerciaux ou BNC (Bénéfices Non Commerciaux) selon le type de contrat et l'ampleur de votre activité. Vous devez les déclarer en impôts sur le revenu via le formulaire 2042 C PRO.
Le régime micro-entreprise
Si votre chiffre d'affaires reste en dessous d'un certain seuil (en 2025, environ 72 600 €), vous pouvez opter pour le régime micro-entreprise. Vous bénéficiez alors d'un abattement forfaitaire supplémentaire (34 % pour les prestataires de services). Nous vous conseillons fortement de consulter un expert-comptable pour optimiser votre fiscalité et éviter des mauvaises surprises.
Chez nous, la simplicité fiscale prime. Notre équipe accompagne chaque ambassadrice dans ses premières démarches et nous recommandons toujours de faire appel à un professionnel dès que l'activité se développe.
VDI et droit au chômage
Si vous aviez une activité salariée avant de devenir VDI, les droits chômage liés à cette activité antérieure peuvent être maintenus sous certaines conditions. Renseignez-vous auprès de France Travail ou de l'URSSAF.
Les avantages fiscaux et sociaux du statut VDI
Le statut VDI offre plusieurs avantages par rapport à d'autres structures :
- Pas de charges fixes : Contrairement à une auto-entreprise ou une SARL, pas de local à payer, pas de charges minimales
- Pas de TVA en dessous du seuil de franchise : Vous n'êtes soumis à la TVA que si votre CA dépasse 36 500 €
- Déductibilité des frais professionnels : Vous pouvez déduire vos frais réels (transport, téléphone, formation, etc.)
- Souplesse maximale : Horaires libres, possibilité de cumuler avec d'autres revenus (salaire, retraite, allocations chômage sous conditions)
- Absence de formalités administratives lourdes : Pas de création d'entreprise, pas de comptabilité complexe (pour le mandataire)
Cette flexibilité constitue l'atout majeur du statut VDI. Nos ambassadrices peuvent développer leur activité JERIKO en parallèle de leur vie professionnelle ou familiale, sans contrainte horaire ni objectif imposé.
VDI et micro-entreprise : peut-on cumuler ?
En principe oui, mais avec des contraintes. Il est possible de cumuler une activité VDI avec une micro-entreprise personnelle, mais vous devez respecter certains seuils de CA et déclarer les deux activités séparément. Les situations sont très variables selon votre région et votre configuration. Avant d'envisager un cumul, consultez un expert-comptable ou un conseiller URSSAF pour vérifier la viabilité de votre projet et éviter les complications fiscales.
Pour plus de détails, lisez notre article sur VDI vs auto-entrepreneur pour comprendre les différences structurelles entre ces deux régimes.
Checklist avant de démarrer votre activité VDI
- Signer un contrat VDI avec une société agréée (vérifiez la présence de la société au registre SIRENE)
- S'inscrire auprès de l'URSSAF (numéro de siret ou d'affiliation)
- Ouvrir un compte bancaire dédié à votre activité VDI (séparation nette de votre activité personnelle)
- Tenir une comptabilité simple : factures, commandes, revenus perçus, frais engagés
- Conserver tous les justificatifs : bulletins de commissions, reçus, factures (au minimum 6 ans)
- Déclarer vos revenus VDI chaque trimestre ou chaque mois selon votre situation
- Vous renseigner sur votre situation spécifique concernant le chômage, la retraite ou les allocations
- Prévoir une trésorerie tampon pour les périodes creuses
Questions fréquentes sur le statut VDI
Peut-on être VDI et salarié en même temps ?
Quelle est la différence entre VDI et auto-entrepreneur ?
Y a-t-il un chiffre d'affaires maximum pour rester VDI ?
Comment se protéger en cas d'accident ou de maladie en tant que VDI ?
JERIKO propose-t-elle un accompagnement pour les démarches administratives ?
Le statut VDI en 2025 reste l'une des portes d'entrée les plus accessibles et les plus souples pour débuter une activité de vente. Armé des bonnes informations et des bons conseils, vous pouvez construire une activité stable et rentable.
Pour approfondir votre réflexion, découvrez nos guides complets : combien pouvez-vous gagner en VDI, 10 étapes pour démarrer en VDI, et les avis et témoignages de VDI JERIKO.
